Работа в Австрии

Рынок трудоустройства в городах Австрии очень привлекательный для иностранных граждан. Стабильная экономика, стабильная политическая ситуация в стране, высокий уровень заработных плат, обязательное медицинское страхование работников и т.п., привлекает много желающих приехать на работу в Австрию. Это касается и граждан европейских стран, таких как Словакия, Венгрия, Чехия, которые приезжают в эту страну на сезонную, временную или постоянную работу.

Что необходимо для получения разрешения на работу в Австрии? Существует несколько вариантов официального трудоустройства для иностранных граждан, а также для оформления бизнес иммиграции в Австрии:

При оформлении разрешения на работу в Австрии, ровно как и при бизнес иммиграции, заявитель получает вид на жительство в Австрии. Основаниям для получения является подписание трудового контракта с австрийской компанией или регистрация собственно, где заявитель обязан быть директором. Срок первого разрешения на работу и вида на жительство (при бизнес иммиграции), как правило, один год. Продление срока действия, проходит на основании продления трудового контракта с работодателем, либо деятельность фирмы и уплата налога на прибыль.

Также, при работа по найму, в течении первого года, работник не имеет права менять работодателя, иначе будет вынужден оплатить неустойку и покинуть территорию страны (вид на жительство будет аннулирован). Без последствий, сменить работодателя и основание для получения разрешения на проживание, можно после трех лет работы. После пятилетнего нахождения на территории страны, работы на австрийском предприятии, или успешная деятельность собственной фирмы при бизнес иммиграции, заявитель может претендовать на получение бессрочного ВНЖ в Австрии, который дает право на официальное трудоустройство и для продления которого, не требуется уплата налога (достаточно минимального) по собственной фирме.

Также, по Австрийскому законодательству, возможно оформление рабочей визы. Виза открывается на срок до одного года на основании трудового договора. После окончания срока действия визы ее возможно продлить на основании продления срока действия трудового договора. После работы на австрийском предприятии сроком более пяти лет, можно претендовать на получения специального разрешения на проживание. Это разрешение приравнивает трудовые права иностранного работника, к аналогичным правам работника - гражданина Австрии.

Стоит знать, что для оформления бизнес иммиграции в Австрии, и подачи документов на выдачу ВНЖ, необходимо иметь основание для пребывания на территории страны. По туристическим и рабочим визам, документы на получение вида на жительство, в отделения миграционной полиции Австрии, не принимают. Если у Вас нет основания для официального нахождения в стране для подачи документов на бизнес иммиграцию, необходимый пакет документов нужно подавать в консульстве Австрии страны, гражданам которой является заявитель. Это, как правило, приводит к безосновательному отказу в выдаче необходимых разрешений и вида на жительство.

Австрия, по праву считается одной из стран ЕС, с самым низким показателем уровня безработицы. В прошлом году, по данным Eurostat, уровень безработицы составил менее 5%, что в свою очереди почти на пол процента ниже, чем в Германии. Благодаря стабильной экономике, размеренному образу жизни, хорошей ситуации на рынке труда, хорошей экологии, эта страна по праву занимает первое место среди стран для иммиграции. Средний уровень заработных плат у граждан страны, составляет 3-3,5 тысячи евро в месяц. Это достаточно скромный показатель по сравнению с другими европейскими старожилами, но если учесть тот факт, что многие граждане работают только пол дня и на половинный оклад - это довольно внушительная цифра. Приехавшим на работу в Австрию иммигрантам, устроится на неполный рабочий день с оплатой труда от трех тысяч евро в месяц - очень сложно. Также, для работы в Австрии нужно знать немецкий язык и владеть им не на бытовом уровне, а на достаточном уровне для ведения переговоров и общения в государственных органах. Для получения австрийского вида на жительство, граждане третьих стран сдают устный экзамен на владение немецким языком.

В крупных компаниях работодатель приветствует владение английским языком, а также есть компании, которые ищут работников со знанием русского или украинского языков. Граждане других государств, которые планируют устроиться на работу в Австрии по специальности инженера, программиста или разработчика в сфере IT технологий, могут устроится на работу владея только русским и английским языками. Молодым специалистам, которые только начинают трудовую карьеру и хотят найти высокооплачиваемую работу в Австрии, необходимо начать с малого, пройти практику и стажировку, и только после этого можно претендовать на желаемую должность. Стоит отметить, что как и большинство европейских стран, в лице иммигрантов, австрийские власти отдают предпочтение высококвалифицированным специалистам, которым без особого затруднения и бюрократии выдадут либо красно-бело-красную, либо синюю карту ЕС с разрешением на работу в Австрии.