Работа в Бельгии

Большинство стран Европейского союза, предлагает оформления временного или постоянного вида на жительство гражданам других стран, которые приехали в страну для официального трудоустройства. Конечно, для получения такого разрешения на проживание, необходимо приложить немало усилий. Для получения разрешения на работу в Бельгии, гражданам других государств предстоит столкнутся с некоторыми сложностями. От момента поиска работодателя, оформления визы для приезда в страну, до получения разрешения на работу в Бельгии и начала трудовой деятельности, может пройти немалый срок - от одного до трех месяцев.

Это связано с желанием властей трудоустроить граждан страны, а не принимать на работу иностранцев. Как правило, европейские работодатели не готовы ждать такой большой срок и принимают на рядовые должности граждан страны. Другой вопрос - это работа в Бельгии высококвалифицированных специалистов. Таких сотрудников работодатель готов ждать и больший срок, а также всячески оказывать помощь в оформлении документов и получении нужных разрешений. Так что если Вы специалист высокого класса и работодатели предлагают открытые вакансии, трудностей при оформлении разрешения на работу в Бельгии у Вас не возникнет.

Есть более упрощенная процедура получения разрешения на работу и оформление вида на жительство в Бельгии. Эта процедура относится к трудоустройству в иностранные компании, работающие в этой стране. Принимая на работу иностранного гражданина, работодатель может оформить работнику один из видов разрешений, который входит в определенную категорию.

Категория "А" - бессрочная, дает право гражданину другого государства работать на территории Бельгии без ограничения. Категория "В" - выдается сроком на один год, на основании подписания трудового контракта с конкретным работодателем. Срок действия возможно продлить на основании продления трудового контракта. Категория "С" - выдается высоко профильным специалистам, которые одновременно могут работать на нескольких предприятиях. Разрешения категории С выдаются крайне редко, а для их оформления, эмигранту необходимо подтвердить свою квалификацию и сдать определенный экзамен. Конечно, не стоит забывать и о том, что без знания одного из государственных языков, найти работу в Бельгии очень тяжело.

Еще одним видом трудоустройства в Бельгии, является оформление профессиональной карты. Такое разрешение на работу в Бельгии может оформить узконаправленный специалист. Это разрешение, по сути, является оформлением индивидуального предпринимательства. Такие разрешение оформляют себе специалисты, которые могут самостоятельно вести деятельность: художники, адвокаты, дизайнеры, геологи, юристы, профильные врачи, репетиторы, переводчики и т.п.

Срок действия карты - от одного до пяти лет, при этом на протяжении всего срока действия карты, эмигранту разрешено заниматься только той деятельностью, которая указана в разрешении. При нарушении трудовой деятельности, у иммигранта могут забрать разрешение, аннулировать карту ВНЖ и депортировать из страны. Важно помнить, что при переезде, иностранные граждане должны знать и соблюдать законы той страны, в которую они переезжают и в которой хотят работать.

Основанием для оформления вида на жительство является получение разрешения на работу в Бельгии и подписание трудового контракта с бельгийским работодателем. Для получения данного вида разрешения, иностранному гражданину необходимо не только подтвердить свою квалификацию, но и предоставить подтверждение с биржи труда, что на данную вакансию нет претендентов среди граждан государства. Такое разрешение может оформить работодатель, который заинтересован в принятии на работу сотрудника иностранца. Работодатель подает заявление на биржу труда о том, что открыта вакансия на замещение должности, например электрика.

В заявке работодатель указывает необходимые требования к работнику: владение языками, возраст, наличие возможных допусков и разрешений, минимальный стаж работы, уровень заработной платы и т.п. Данная вакансия размещается на сайте биржи труда и рассылается по всем центрам трудоустройства. Если в течении тридцати рабочих дней работодатель не принял ни одного предложенного центром занятости кандидата, он может подать прошение о трудоустройстве иностранца. В таком случае, в связи с нехваткой на рынке труда работников нужной специальности он может принять на работу иностранца. Также, это является и основанием для получения разрешения на работу и оформление ВНЖ Бельгии. В таком случае выдается разрешение категории "В" на основании подписания трудового контракта.

Перед получением любого типа разрешения на работу в Бельгии всем иностранцам рекомендуется ознакомится с действующим рабочим законодательством страны. При необходимости, можно воспользоваться услугами адвоката или юриста, который проконсультируют по всем интересующим вопросам иммиграции и трудоустройства в Бельгии. В государстве действуют относительно строгие законы, поэтому создать фиктивное предприятие или фирму не получится. Несанкционированная проверка вполне законна, и если у налогового инспектора возникнет сомнение по поводу прозрачности сделки, он вправе назначить внеочередную налоговую проверку. Также, фиктивное принятие финансового директора (может быль только гражданин Бельгии) с годовым окладом в тридцать тысяч евро, обязательное принятие в штат двух граждан страны с окладом от семи тысяч евро в год на каждого, плюс создание прибыли и оплата годового налога на прибыль, делает эту затею (регистрацию фиктивного предприятия) экономически невыгодной.